【佛山陶瓷网】宝钢股份推第二期股权激励计划 激励对象增至千人

    宝钢股份推第二期股权激励计划 激励对象增至千人

11月6日晚间，宝钢股份披露第二期股权激励方案，拟向不超过1080名激励对象增发授予1.776亿股a股限制性股票，约占宝钢股份总股本的0.8037%，授予价格为3.99元/股。截至11月6日收盘，宝钢股份股价收于8.11元/股。

资料显示，宝钢股份曾于2014年推出第一期股权激励计划。在该计划中，宝钢股份以二级市场回购的a股流通股向136名激励对象，授予4745.82万股限制性股票，授予数量约占宝钢股份当时总股本的0.2881%。

据悉，宝钢股份首期限制性股票激励计划将于2018年到期，此次推出第二期限制性股票激励计划，是为了延续稳定的中长期激励机制，并可全面助推宝武融合。

值得注意的是，相较于宝钢股份2014年推出的第一期股权激励计划，新计划的激励对象范围扩大，从第一期的136人增加到了千人以上，这意味着，宝钢股份拟建立更广泛的利益共同体。

另外，首期股权激励计划的业绩考核指标以利润总额、营业总收入、eos（ebitda/营业总收入）为主。而新计划则以年度吨钢ebitda、利润总额为主，同时，在宝武合并的背景下，新计划提出了宝武协同效益的量化目标。

在新计划中，境外对标从6家扩大到10家，从主要对标东亚区域向全球顶级钢企延伸。具体而言，新计划吨钢ebitda全球对标企业为阿塞洛米塔尔钢铁、韩国浦项制铁、日本新日铁住金株式会社、印度塔塔钢铁、美国钢铁、俄罗斯耶弗拉兹钢铁、巴西盖尔道钢铁、“河钢股份”、“鞍钢股份”以及“山东钢铁”等10家具有全球代表性的上市钢企。而在2014年的股权激励计划中，境外对标钢铁企业共6家。

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